想转行当竞价员，但是不知从何入手?
想选择合适的行业和公司，却不知怎么了解?
想做一份精美的简历，却无从下手?
接到了面试，却不知道怎么准备?
越来越来的朋友在转行到竞价岗位的过程中，遇到上面的问题。
所以，为了帮助准备转行的新人，更顺利搞定简历和面试，迈进竞价的大门。
今天我们就从职业发展方向、行业选择、简历撰写、面试准备这四个方面展开了详细的论述，供大家一同参考和学习。
职业发展
关于竞价员的职业发展方向，发展路径大致有这么几种：
01. 利用自身的战略规划能力，进入管理团队，做管理层;
02. 利用自身专业积累，转为培训讲师、职业规划咨询师、猎头等乙方工作。
但不管往哪个方向发展，对竞价员来说，想要在工作多年后走的稳妥，根基还是在于——专业。那么各个阶段的竞价员应该往哪个方向提升呢?
1、未入行(0-3个月)
这个阶段的竞价员，属于了解基础概念，但是没有实际操作经验的情况，建议尽快求职，获得一份可以实操的工作，以积累经验。
2、初级竞价员(3-6个月)
这个阶段的竞价员，已经可以在后台进行操作，懂得竞价推广的流程，这时候就需要快速补全知识硬技能，以提升工作效率。
3、普通竞价员(6-12个月)
这个阶段的竞价员，通常可以快速搭建账户，还能有意识的控制流量，并且还可以独立解决问题。那么这个阶段的竞价员需要提升的就是数据分析能力，并且要开始考虑管理项目。
4、成熟竞价员(2年及以上)
这个阶段的竞价员，已经会数据分析、可以控制流量方向，还能快速找到问题
并解决问题。那么可以重新评估自己，考虑自己的发展路径。
行业选择
1、甲方
甲方优势︰从广告投放到效果监控，一整套环节都能深度经历，钱花的更有感觉。同时，甲方可以给你足够时间、空间和容忍度，尤其是在某些消耗量级比较大的关键词上面。
甲方劣势：如果公司预算小，可能会影响到自身发展，发挥空间不大。接触面窄，对行业的认知会有局限，负责百度渠道就不会再让你管360，认知经验只能在本行业发展。相应的，求职范围会窄。
2、乙方
乙方优势：能接触多个行业，可以快速突破原先的认知，且更容易关注整个行业大方向，一般有比较完整内部培训，对于新手接纳度更高。
乙方劣势∶压力大，一切看业绩，需要在客户利益与公司利益之间找寻平衡点，容易身心俱疲。另外新手的话，工作时间被分配给了多家媒体，没办法做到专注和专精。
其实，真正的选择并不止于行业。行业的发展趋势好，不代表公司的发展趋势好;行业的商业模式好，不代表公司能够形成这种商业模式。
和选择行业一样重要的，是选择一个好公司。好的行业+好的公司，能够形成叠加效应的戴维斯双击，让你快速成长，无论在能力、还是财力上都会远超其他人。
简历撰写
1、个人信息
个人信息中的姓名、联系方式、求职意向等不需要多说，重点来讲下“一句话的自我介绍”。这相当于是求职者工作数年对自身的一个总结。以下是撰写的一些思路，可作为参考。
突出个人经验：× 年竞价经验
突出公司光环：百度最年轻的竞价推广员
突出自身能力：账户日盈利 ××× 元(直接体现结果)
突出对工作的认知：竞价的核心就是 ×××
2、教育
在撰写时实话实说即可，如受教育时长，毕业于哪个学校，专业，学历程度;
3、工作经历
倒叙撰写工作经历，工作经历不要太多，平均一年写一个工作经历，经历也要有递进关系，表现自己能力的提升。不相关的工作经历尽量少些，因为在行业内可接受转岗，但不太接受转行。
写工作经验要像写攻心文案一样，前半句吸引，后半句转化，给你们举个例子：
2019.7-至今，竞价主管
1.每月制定竞价预算及推广目标，整体完成率120%
2.合理安排竞价员和SEO专员工作，帮助他们完成各种任务
3.定期对属下进行技能培训，员工整体技术有较大提升
4.协助竞价员制定账户策略，竞价推广效果提升150%
5.通过数据分析找到成本较高的维度，较少20%无效流量
4、个人能力
此项主要包括个人技能、自我介绍、兴趣爱好等。其中，个人技能主要靠自己之前的学习和积累，而非靠简历美化。而自我介绍和兴趣爱好的撰写可以说就是对任职资格的拆分和重组。
要记住，简历的最终目的是为了获得面试机会，所以需要根据公司要求并结合自身情况进行撰写。
面试准备
1、提前了解面试公司
根据访客受众，了解公司网站提出自己的推广策略和优化建议。
2、注意仪容
注意自己面试的形象，在面试时候不要求精致到走红毯的地步，但是还是要干净整洁，让人看起来觉得很舒服的装扮。千万不要邋里邋遢，穿着短裤带着胡子，可能第一眼你就出局了。
3、制作思维导图
一般针对的是经理和总监以上的岗位，如果只是找竞价员工作，提前了解一些面试公司的着陆页面、创意和排名情况就可以，如果你想找一份心仪的工作，可以准备思维导图。
4、听清楚问题，少说多听
在面试的时候一定要听清楚面试官问的问题，不要答不到点上。遇到不懂的东西也不要瞎说，说自己不懂会去学习就好了。
5、准备好自我介绍
把自我介绍烂熟于心，并准备好答案，自我介绍就是简历中的个人简介，面试官会针对提问。
总之，面试不打无准备之仗，一份认真准备的简历就是一份好工作的敲门砖，不管你是职场新人还是公司老鸟，都要认真对待，不要让好的机会与你擦肩而过。
当然入职竞价推广最为重要还有一项叫做能力，只有具备月薪两万的能力老板才会给我们月薪两万的薪资，竞价推广4.0时代掌握当下智能推广必备技能，成为企业稀缺的新型竞价推广人才，强烈建议大家了解一下厚昌学院《竞价就业实战培训课程》，为全国360营销中心相关人员培训竞价技能的郝明亮老师全程讲解，22天学习让你完成蜕变，扫描联系助理了解课程详情吧~
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